Was bedeutet es, eine Führungspersönlichkeit zu sein?

Leadership ist es, was uns groß macht.

Wir alle wissen das. Wir wissen, dass wir an uns arbeiten müssen, damit wir eine Person werden, denen andere gerne folgen. Aber was bedeutet es, eine Führungspersönlichkeit zu sein? Vieles. Aber es lässt sich wie folgt zusammen fassen.

Eine Führungspersönlichkeit hat anderen Menschen einen echten Mehrwert zu bieten.

Wenn Sie Menschen einen echten Mehrwert bieten, kommen sie zu Ihnen, weil sie davon profitieren wollen. Jeder möchte wissen, wie man Dinge besser machen kann, wie man besser sein kann und mehr Erfolg erzielen kann. Alle schauen auf die Menschen, die in gewisser Weise gelernt haben wie es geht und es weitergeben können.

Leadership beginnt mit der Absicht, dass Sie eine Führungspersönlichkeit sein wollen.

Das bedeutet nicht, das Sie dem Bild einer typischen Führungspersönlichkeit entsprechen müssen. Es bedeutet nur, dass Sie einen realen Mehrwert bieten, den Sie mit anderen teilen und sie lehren können.

Wenn Sie selbst anfangen sich weiterzubilden, erhöhen Sie Ihren eigenen Wert.

Und je mehr Wert Sie haben, desto mehr Wert können Sie anderen Menschen bieten. Daher werden mehr Menschen geneigt sein, Ihnen zu folgen.

Und sobald Sie den Punkt erreicht haben, an dem andere Sie respektieren und hören wollen, was Sie zu sagen haben, schaffen Sie grosse Organisationen.

Denken Sie nicht, dass es ziemlich wichtig ist, ständig an sich zu arbeiten? Denken Sie nicht, dass es wichtig ist, Ihren eigenen Wert zu erhöhen, so dass Sie anderen Menschen mehr Wert bieten können?

Wenn Sie Ihre Ziele, Wünsche, Träume erreichen wollen, Tausende Menschen Ihnen folgen sollen und Sie ein Leben mit unbegrenztem passiven Einkommen haben wollen, sollten Sie jetzt ernsthaft darüber nachdenken eine Führungspersönlichkeit zu werden.

Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Marketern.

Das zweite, das Sie tun müssen ist sich mit besten Marketern zusammen zu tun, die Ihnen genau zeigen können, wie Sie eine Führungspersönlichkeit werden. Und die Ihnen zeigen, wie Ihnen alle diese Menschen folgen. Mit anderen Worten … Marketing.

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Es existieren Systeme, von denen viele Networker nichts ahnen. Seien Sie derjenige, der sie darauf aufmerksam macht und sie Marketing lehrt. Sorgen Sie dafür, dass Sie an der Spitze dabei sind, wenn Network Marketing einen neuen Weg einschlägt.

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Ihre

Renate Monheimius

P.S.: Meine Mentoren, Trainer und Ideengeber für Newsletter und Blogartikel sind Jonathan Budd und Mike Dillard

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3 Responses to Was bedeutet es, eine Führungspersönlichkeit zu sein?

  1. Sven Kaven 26. April 2010 at 11:07 #

    Hallo Renate,

    Ein sehr wichtiges Thema ,und einfach Klasse dies auch mal hier angesprochen zu sehen

    Leadership kommt von Fuehren und Fuehren kann man natürlich nur wenn man einen Anspruch darauf hat.

    So wie gewinnt man diesen Anspruch?

    Sicherlich nicht indem man sagt, „Ok Leute, Ich bin Euer neuer Anführer und Ihr macht jetzt was ich sage“

    Nee, man schafft dies mit dem was man tut, heisst das jeder der einen Fuehrungsanspruch geltend machen will diesen verdienen kann in dem man sich als Experte beweist, und wie Du es bereits in Deinem Beitrag erwähnt hast geht das for allem durch das aneignen von Wissen und dementsprechend der Erhöhung Deines eigenen Wertes gegenüber anderen.

    Menschen werden denen zuhören von denen Sie denken das Sie etwas lernen können, da Sie natürlich in der Annahme sind das Ihnen diese Informationen, Tools, oder was auch immer, helfen werden Ihren Job oder Business besser zu machen.

    Dies funktioniert in allen Lebenslagen ob Business, Hobby oder einfache Dinge wie ein wunderbares Dinner vorzubereiten.

    Sven Kaven

  2. monheimius 1. Mai 2010 at 16:39 #

    Danke für Deinen Kommentar, Sven. Das hast Du schön beschrieben. Mir fiel dazu gerade noch etwas ein:

    Führung heißt natürlich auch, Verantwortung zu übernehmen. Zuerst einmal für sich selbst und sein eigenes Leben, seine eigenen Taten und Ziele. Führung heißt voraus zu gehen und nicht abzuwarten, dass jemand anderes den ersten Schritt macht. Anderen zu folgen ist natürlich eine bequeme Sache. Von Anderen zu lernen, daraus einen eigenen Weg zu kreieren und den zu kommunizieren macht eine Führungspersönlichkeit aus. Es bleibt die Frage, ob man selbst diesen Weg gehen möchte. Ich habe eine Weile gebraucht, um mir darüber klar zu werden.

    Bis bald
    Renate

  3. Sven Kaven 3. Mai 2010 at 15:29 #

    Exactly – Genau das ist der Punkt.

    Verantwortung fuer das eigene Handeln und natuerlich auch fuer das nicht handeln 😉

    Beispiel, Wenn jemand weiss das das eigentliche Problem seines Businesses die Generierung von Leads (Interessenten) ist dann muss man an dieser Stelle handeln und Verantwortung fuer seine eigene Lead-Generierung uebernehmen.

    Wenn man erkennt das es an dieser Stelle Handlungsbedarf gibt und man anedert nichts an der Situation dann ist man moeglciherweise auch nur ein Traeumer und wird nie ans Ziel kommen.

    Nun, aber schnell zum Zug …

    Tschuss,

    Sven

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